Das ist einmalig für eine Ausbildungseinrichtung in der Bundeswehr: Die Mitarbeitenden der Abteilung „Persönlichkeitsentwicklung und Beratung“ der Führungsakademie der Bundeswehr coachen Lehrgangsteilnehmende und Angehörige der höchsten militärischen Ausbildungsstätte Deutschlands. Ihr Ziel: Sie regen dazu an, sich selbst zu reflektieren.
Das Themenspektrum ist vielfältig: Wie kann ich mich in meinem Führungsverhalten weiterentwickeln? Wie kann ich mein Kommunikationsverhalten verbessern? Wie kann ich mich insgesamt besser präsentieren? Häufig sind es aber auch Fragen aus dem Spannungsdreieck Beruf, Berufung und Familie oder die Bereiche Zeitmanagement und Organisation, mit denen die Coachees auf die Mitarbeitenden der Abteilung „Persönlichkeitsentwicklung und Beratung“, kurz PEB, zukommen.
„Unser Bild des Coachees besteht darin, dass er die Lösung für seine Herausforderung schon in sich trägt. Wir begleiten ihn dabei, diese zu finden. Das ist unser Selbstverständnis“, sagt Regierungsdirektorin Melanie S. Sie leitet die Abteilung von Beginn an – mittlerweile seit fünf Jahren.
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© Bundeswehr/Christian Gelhausen
von Sophie Düsing